С 1 февраля 2024 г. для среднего и крупного бизнеса действует требование по расчету квот рабочих мест для инвалидов в организациях со штатом более 35 человек. С 1 сентября аналогичное требование вступит в силу для малого бизнеса.

В организациях с численностью сотрудников от 35 до 100 должно быть 3% инвалидов, в более крупных организациях – 2-4% в зависимости от среднего числа работников. Требование не распространяется на организации со штатом менее 35 человек и на общественные объединения инвалидов.

Тем временем, группа депутатов Госдумы внесла проект закона, которым предусмотрено существенное повышение для должностных лиц за незаконный отказ трудоустроить инвалида, а также введение штрафа для юридических лиц (действующим законодательством такой штраф не предусмотрен). Впрочем, в официальном отзыве Правительства РФ указано на то, что законопроект нуждается в существенной переработке, а обоснований для повышения штрафов не приведено.

Подробности – в новом разделе модуля «Персонал коммерческого объекта».