МВД разъяснило алгоритм действий работодателя как принимающей стороны для иностранных работников.

При этом прнимающей стороной работодатель признается только в том случае, когда он предоставляет иностранцу помещение для фактического проживания. Тогда ему требуется заполнить уведомление о прибытии работника и направить его в орган МВД. Таким образом работник будет поставлен на миграционный учет.

В министерстве разъяснили порядок и сроки направления уведомления, а также предупредили – за уклонение от постановки на миграционный учет принимающей стороне грозит наказание.

Также сообщается, кто подает уведомление в случае заключения организацией договоров подряда или субподряда – заказчик или исполнитель.

Подробности – в модуле «Персонал коммерческого объекта»